服务内容
  • 职位评估和分析
    职位评估和分析

    与客户HR及业务部门充分沟通,从业务出发,明确需求

  • 确定目标公司
    确定目标公司

    形成目标公司组织结构从现任到前任人选摸排,追溯至第一任

  • 寻访和地毯式人才搜索
    寻访和地毯式人才搜索

    数据库匹配、行业推荐、陌生寻访

  • 首聘面试,客户面试
    首聘面试,客户面试

    首聘猎头面试,协助客户安排面试时间地点

  • 背景调查
    背景调查

    2-3个上下级背景调查,交叉背景调查

  • 录用谈判
    录用谈判

    协助商谈薪资,市场薪资数据支撑

  • 跟进入职
    跟进入职

    入职后协助跟进候选人履新事宜

  • 入职后关注
    入职后关注

    协助客户完成高管融入