招聘职位

职位名称
招聘人数
工作地点
发布时间
项目专员/招聘助理
2
北京
2021/01/12
岗位职责:

1、负责招聘数据收集,合理优化数据;

2、负责求职者邀约,拓宽邀约渠道;

岗位要求:

1、统招大专及以上学历;

2、主动、积极、沟通表达思维逻辑能力强;

3、吃苦耐劳,聪明灵活;

招聘专员
1
北京
2021/01/12
岗位职责:

1、全面负责招聘项目的具体推进、执行,完成业务指标;

2、建立人才搜寻渠道,了解人才的动态信息;

3、进行职位分析,制定详细的寻访方案,选择寻访渠道;

4、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人;

5、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;

6、保持与维护客户和被录用者良好的关系;

岗位要求:

1、统招大专以上学历,1年以上RPO、猎头经验;

2、交付能力强,具备优秀的人选甄选技巧;

3、优秀的沟通表达能力,同时有敏锐的洞察力和判断力,工作细致,有团结合作精神;

驻巡场HR
1
北京
2021/01/12
岗位职责:

1、负责人力资源服务外包项目管理,重点负责培训、员工关系、员工关怀,流失率管控等模块;

2、执行人力资源管理各项实务(包括但不限于入离调转手续)的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他部门工作;

3、负责员工档案的建立、更新和保管;

4、负责员工福利以及员工活动的策划及举办;

5、积极了解和利用最新的政策法规,优化人力资源制度和流程,规避法律风险;

岗位要求:

1、大专及以上学历,人力资源、劳动与社会保障相关专业毕业优先;

2、至少1年HR工作经验,有过员工关系、企业文化工作经验者优先;

3、熟悉相关劳动法律法规,了解人力资源管理知识者优先;

4、具备较强的逻辑思维能力、判断力、执行力;

5、具有亲和力,吃苦耐劳,勇于接受挑战,具备很好的团队协作精神和能力;

大客户销售经理
1
北京
2021/01/12
岗位职责:

1、负责B端企业大客户的开发,完成公司人力资源解决方案(RPO服务、IT外包、BPO、人力资源外包、企业培训、高端猎头、企业管理咨询等)的销售工作,达成销售指标;

2、开发新客户资源,进行商务谈判;

3、负责客户关系维护,挖掘原有客户及潜在客户的业务需求,进行深度开发;

4、项目制销售,负责每个服务节点问题的协助解决,保证服务价值的实现和客户满意度;

5、与客户相关部门保持良好沟通,把控项目整体进度,完成公司年度销售目标,控制应收款额度,确保销售款项回笼;

岗位要求:

1、本科及以上学历,形象气质佳,执着,拼搏,有狼性,目标感强;

2、三年以上成功的销售工作经验,有可证明的成功案例和经验;

3、有较强的学习能力,逻辑清晰,语言表达流畅;

4、有感染力,具备协调资源能力,能独立解决问题;

资深猎头顾问
1
北京
2021/01/12
岗位职责:

1、根据客户的需求,制定人才招聘、人才跟进和储备计划,完成招聘目标,保证客户的人才招聘需要;

2、熟悉IT互联网、金融、互联网教育等行业,能够准确定位人群;

3、负责简历筛选、简历推荐、面试邀约、制作推荐报告、薪资谈判等;

4、深度了解客户方业务部门需求,精准提炼岗位任职资格和要求,并在人才甄选阶段,运用正确甄选方法作出录用决策;

5、与客户,求职者多维度沟通,及时解决招聘中的问题,及时有效招聘合适的人员,高效交付;

岗位要求:

1、大专及以上学历,3年以上工作经验,2年以上的猎头经验,有强烈的目标感;

2、具备丰富的招聘经验及技巧,熟悉企业招聘流程;

3、掌握较好的面试技巧,有效预防面试环节的潜在风险,并做好人选的面试辅导;

4、性格开朗,抗压力强,亲和力强,沟通能力佳,工作责任心和工作执行力强;

5、有过IT技术类和互联网相关职位招聘经验优先;

6、积极热情,逻辑思维清晰,自驱力强,强烈的目标感,逻辑思维清晰;

驻巡场HR(小BP方向)
1
北京
2021/01/12
岗位职责:

1、为客户方项目提供综合人力资源管理服务(包含员工关系、绩效管理及改善、培训及员工活动策划及组织、风险预防及处理等);

2、执行人力资源管理各项实务(包括但不限于入离调转手续)的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他部门工作;

3、了解客户业务需求,关注及发展员工团队问题,深入业务结合人力资源专业度提出针对性措施,优化改善;

4、组建日常员工沟通机制(业务面谈、TL沟通会等)并形成有效反馈机制;

5、负责员工福利以及员工活动的策划及举办;

岗位要求:

1、全日制大专以上学历,3年以上的人力资源工作经验;

2、擅长人力资源某一或多个模块,熟悉员工关系模块,有独立管理项目的能力及良好的沟通能力, 熟悉相关劳动人事法规;

3、拥有较强的抗压能力和服务意识及沟通协调力、亲和力;

4、具备互联网型和业务性导向思维;

招聘项目经理(PM)
1
北京
2021/01/12
岗位职责:

1、充分理解客户的招聘需求,制定合适的执行方案,开发有效的招聘渠道,确保最终完成招聘任务;

2、有效协调项目执行过程中相关组织和人员之间的关系,使项目参与人员和组织能够相互配合,促成项目顺利完成;

3、对项目执行过程和结果进行总结和分析,为项目执行;

4、用丰富团队管理方法和经验,指导团队高效运作达成目标,帮助员工成长和人员梯队建设;

岗位要求:

1、大专及以上学历,3年以上专职招聘经验;

2、具备优秀的沟通表达能力项目统筹能力,具有目标导向和团队意识;

3、逻辑清晰,善于总结和分析;

4、有人力资源管理经验或有招聘管理经验者优先;

KA(大客户销售代表)
1
北京
2021/01/12
岗位职责:

1、负责B端企业大客户的开发,完成公司人力资源解决方案(RPO服务、IT外包、BPO、人力资源外包、企业培训等)的销售工作,达成销售指标;

2、建立和完善营销渠道,进行商务谈判,维护好公司与客户的关系;

3、负责客户关系维护,挖掘原有客户及潜在客户的业务需求,进行深度开发;

4、与客户及公司相关部门保持良好沟通,完成年度销售目标,控制应收款额度,确保销售款项回笼;

岗位要求:

1、大专及以上学历,形象气质佳;

2、两年以上大客户销售经验,有可证明的成功案例和经验;

3、有较强的学习能力,逻辑清晰,语言表达流畅;

4、有协调资源能力,独立解决问题能力;

业务拓展经理
1
北京
2021/01/12
岗位职责:

1、负责公司HR SaaS产品的销售工作;

2、充分理解公司产品与行业痛点,与企业HR、CIO或高管沟通,了解客户需求,为客户提供有价值的解决方案;

3、负责与客户的商务谈判和合同签署,收款跟进和关系维护,形成持续的合作;

岗位要求:

1、大专以上学历,专业不限(人力资源、IT等相关专业尤佳);

2、一年以上人力资源服务、SaaS软件领域或传统软件领域等同行业销售工作经验;

3、有良好的客户基础和客户沟通能力;

4、极强的信息收集和分析能力;形象谈吐职业;